在连续三年下降之后，巴西在2019年再次记录了公司数量的增长。这是巴西地理与统计研究所(IBGE)周四(24日)公布的中央企业登记册(Cempre)的结论。

根据调查，2018年至2019年间，巴西新增企业30.1万家，增长6.1%。

然而，正如IBGE 所考虑的那样，这种增长可能受到“由于政府采用了新的注册制度，定义活跃组织的方法发生变化”的影响。

“联邦政府建立了一个新的行政记录系统，用于记录税收、社会保障和劳动义务，称为 eSocial，它正在逐步取代 RAIS 和 CAGED。 2019 年，RAIS 中存在的一些信息不再存在于 eSocial 中，因此，IBGE 不得不调整 Cempre Statistics 活跃组织的选择标准，这在分析数字时需要更加谨慎”，研究经理解释说, 蒂戈·费雷拉。

据 IBGE 称，方法上的变化影响了对当年是否开展活动的公司的识别。该研究所强调说：“因此，有可能一些公司正式活跃，但实际上它们并未运营”。

根据研究经理的说法，这一变化可能导致没有雇佣人员的公司数量达到 35.8% 的“异常高”。

“另一方面，在至少雇用一个人且实际上绝大多数实体和整个劳动力所在的公司中，增幅为 3.4%，”费雷拉说。

在员工人数为 1 至 9 人的公司中，增幅为 3.9%。在其他就业人群中，公司数目的增幅介乎 1.1% 至 1.9%。

随着企业数量的增加，巴西的就业人数也在增加——增加了75860人，增加了1.7%。然而，这个国家的月平均工资下降了3.5%。

IBGE强调，另一方面，制造业(- 17.6万)和教育(- 39.7万)的就业人数有所下降。

平均工资从2018年的3085.21雷亚尔下降到2019年的2975.74雷亚尔，降幅为3.5%。

新版本的Cempre提供了关于在该国从事进出口业务的公司的新数据。调查显示，尽管他们是少数，但他们创造了许多就业机会。

2019年，约有22.8万家实体从事出口业务，仅占巴西企业总数的0.4%。然而，他们占员工总数的10.8%。此外，他们的工资比平均水平高出40.8%。

与此同时，从事进口业务的实体总数约为38.6万家，仅占企业总数的0.7%，但占员工总数的17.8%。他们的平均工资比平均工资高出47.5%。

IBGE强调，从2007年到2019年，巴西的进出口公司数量没有发生重大变化。然而，在同一时期，他们雇用的人数有所减少。

出口企业的就业人数从2007年的13.1%下降到2019年的10.8%。至于进口商，则由18.9%下跌至17.8%。